Acuerdo de coaching

Acuerdo del proceso de sesiones de Coaching

Tengo muchísimas ganas de empezar a trabajar contigo como tu Coach. Vamos a descubrir qué quieres realmente y la manera de lograrlo. Se trata de acelerar tu habilidad para tener más éxito respecto a lo que quieres en tu vida, establecerás nuevos compromisos y si lo eliges, yo te acompañaré hasta lograrlos; mi compromiso es con tu compromiso.

Tener un claro Acuerdo de Coaching establece los cimientos para nuestro trabajo. Por favor, hazme saber si tienes alguna pregunta.

El Coaching es un mecanismo para que las personas logren resultados extraordinarios para su beneficio y el de las personas que lo rodean. En un proceso de Coaching se utiliza una metodología que te apoyará para lograr resultados específicos en las áreas de tu vida que deseas. Este tipo de conversación y escucha expande tu habilidad para realizar importantes cambios, avanzar en nuevas áreas, ser y tener más de lo que eres y quieres en tu vida. Los servicios de coaching no deben de confundirse con, ni ser un sustituto de, terapia, consejo legal o diagnóstico médico.

 Como coach, puedes esperar de mí:

1.    Una relación de coaching abierta, honesta y comprometida.
Un aliado que te ayude a sacar lo mejor, lo más profundo, lo verdadero y auténtico de ti.

2.    Un compañero que te proporcione seguridad, soporte, apoyo y un entorno en el que te permitas reflexionar, explorar y crear.

3.    Que respete nuestro acuerdo de confidencialidad.

4.    Que expanda tu visión de lo que es posible y que te ayude a descubrir nuevos puntos de vista.

5.    Que te de información y feedback honesto.

6.    Que te escuche con un alto compromiso y que haga preguntas que nunca antes te han hecho o te has hecho.

7.    Apoyarte a que generes nuevas ideas para el cambio.

8.    Que sea parte de tu entorno favorable para alcanzar tus metas.

Como cliente, espero de ti que:

1.    Seas honest@ contigo mismo.

2.    Te COMPROMETAS con lograr resultados que sean realmente importantes para ti.

3.    Experimentes con nuevas formas de hacer las cosas y que practiques nuevos comportamientos.

4.    Me proporciones feedback acerca de si yo como tu coach o el coaching es valioso y satisface tus expectativas.

5.    Seas abiert@ a escuchar mis comentarios y me hagas saber si te parecen adecuados.

6.    Hagas tuyos tus progresos y tus logros.

Naturaleza de la relación de coaching:

Comienzas coaching sabiendo que tú tienes el privilegio de crear tus propias decisiones y resultados. Que tú eres responsable de eso que creas y que tú en todo momento puedes elegir. Tú estás de acuerdo en no hacerme responsable de cualquier resultado que se derive directa o indirectamente del proceso de coaching.

Aceleración:
Varios factores acelerarán nuestro trabajo juntos. En la medida de lo posible, ven a cada sesión con una agenda clara. Si quieres, envíame la información por adelantado por correo electrónico. Comprométete con objetivos grandes y mantén toda tu intención en llevarlos a cabo, y hazlo!!! Si sucediera que no has podido cumplir el plan como tú querías, no lo resistas y prepárate para hablar de los obstáculos que creaste o se “interpusieron en tu camino”, y de cuál sería el mejor modo de tratar esa barrera para que no siga interfiriendo en tu dinámica positiva.

Pago:
Hemos acordado una tarifa de  X Bs. por cada sesión. Esta tarifa se pagará por adelantado si es una transferencia o al finalizar la sesión, si es en efectivo. Es importante que mantengamos nuestro acuerdo financiero transparente y claro. Esto nos permitirá olvidarnos del tema y concentrar toda nuestra atención en lo que es más importante: los resultados que vas a conseguir.

Tiempo:
Hemos acordado tener una o dos sesiones mensuales, entre 60 y 90 minutos. Dale a nuestro tiempo la máxima prioridad. Estableceremos un horario fijo para cada sesión y cumpliremos nuestra palabra.

Valor añadido:

A veces no puedes esperar hasta la siguiente sesión. Puede que tengas una pregunta breve. Puede ser que necesites una respuesta confidencial para una determinada situación. Como valor añadido, te ofrezco consultas gratuitas por teléfono o e-mail, siempre que estas no superen los 10 minutos.

Cambios:
He reservado mi tiempo para ti. Si surgiera un cambio, por favor avísame con 24 horas de antelación y haríamos una nueva cita. Si no me avisas con anterioridad, el tiempo reservado no utilizado se dará por perdido.

Preparación:
Para asegurar que sacamos el máximo provecho, ven a cada sesión preparad@ con tu lista de puntos que quieres tratar. Tomate unos minutos antes de la sesión siguiente para valorar el progreso que has hecho durante ese período y para considerar como quieres utilizar esta siguiente sesión. Puedes utilizar alguna de las siguientes preguntas o puedes crear las tuyas propias. Si quieres, me puedes enviar tus respuestas por e-mail con antelación a nuestra próxima sesión.

1.    ¿Qué progresos he realizado desde nuestra última sesión?

2.    ¿Qué desafíos tuve que afrontar? ¿Cómo los manejé? ¿Cuáles necesito todavía resolver?

3.    ¿Qué nuevas ideas u oportunidades han surgido?

4.    ¿En qué quiero concentrarme en la sesión siguiente?

Honestidad y confianza

La honestidad es una pieza fundamental. Por favor, no seas “educad@” como mecanismo para proteger a uno de nosotros. Yo espero que honestamente me hables de todo lo que va bien en la relación de coaching, y de todo lo que no te gusta. Si alguna vez digo algo que te molesta o que no te hace sentir bien, por favor házmelo saber. Te prometo hacer todo lo que esté a mi alcance para satisfacer tus necesidades. Honestidad y confianza son imprescindibles para que nuestra relación crezca. Quiero que este sea un lugar abierto y seguro al que puedas venir con toda confianza.

Referencias:
Si estás experimentando los beneficios de nuestra relación, por favor recomienda mis servicios a tus familiares y amigos que consideres puedan beneficiar su vida, y hazles saber que les ofrezco una consulta gratuita y confidencial.

Si está conforme con el acuerdo completa el siguiente formulario con tus datos personales:

Suscripción al acuerdo de coaching